The Long Island Nets a obținut premiul NBA G League Social Obligația Sporturi de instituție pe Long Island. Premiul recunoaște excelența pentru serviciul de echipă, precum și responsabilitatea socială, precum și campionul este selectat de un comitet al ligii, precum și de directori ai echipei. Acesta este al doilea an consecutiv în care rețelele au câștigat acest premiu, respectând recunoașterea de anul trecut a următoarei serie Gen a echipei, oferită de unitatea de asistență medicală pentru tratamentul chirurgical special (HSS), precum și de angajamentul său pentru alfabetizarea pe Long Island.
„Team Up for Unity” a fost introdus în timpul lunii istoriei negre în 2021, în parteneriat cu National Grid, secțiunea VIII din regiunea Nassau, precum și cu secțiunea XI din județul Suffolk, precum și cu sprijinul din partea Minuteman Press din Levittown. Având în vedere că februarie, rețelele s-au angajat cu nenumărați cursanți în activitatea anti-rasism în cele 200 de instituții înalte atât în județele Nassau, cât și în județele Suffolk.
„Rețelele Long Island sunt încântate să continue să utilizeze platforma noastră pentru a îmbunătăți cartierele în care ne -am activat online, precum și pentru a lucra”, a declarat Alton Byrd, vicepreședinte al Growth Properties, BSE Global. „Scopul nostru este să luptăm cu rasismul în toate dezvoltările, precum și să ne asigurăm că egalitatea se realizează în toată Insula Long. Suntem onorați să fim recunoscuți de liga pentru munca crucială anti-rasism pe care o facem cu speranțe cu adevărat de a inspira următoarea generație de lideri în societate să fie agenți de modificare. ”
Pe parcursul programului, rețelele, secțiunea VIII, precum și secțiunea XI au furnizat instituții înalte pe Long Island să obțină acces la informații, precum și resurse practice privind diversitatea, echitatea, precum și incluziunea. Aceste instrumente au fost arătate antrenori, studenți-sportivi, superintendenți, directori de atletism, directori, consiliile de învățământ, precum și alți administratori ai instituțiilor pentru a-i ajuta să determine, precum și rasismul de luptă atât în instituțiile lor, cât și în programele atletice.
În plus, instituțiile înregistrate la programul „Echipa pentru Unity” au luat parte la egalitate, precum și la evenimente anti-rasism, precum și la instruiri, inclusiv conversații online despre exact cum să recunoaștem, precum și să abordeze rasismul atât în instituție, cât și în sport. Aceste panouri au fost moderate de cursanți de pe Long Island, precum și de vorbitori cheie, au inclus lideri de servicii regionale, cum ar fi:
Jackie Wilson, director executiv al diversității, precum și incluziune la BSE Global
Joe Salamone, director executiv la Coaliția Long Island împotriva intimidării
Keia Clarke, CEO al New York Liberty
Dr. Richard Lapchick, președinte al directorului programului de administrare a serviciilor sportive DeVos, Institutul pentru Diversitate, precum și Principii în Președintele Sportului, Institutul pentru Sport, precum și Justiția Socială
Melanie Littlejohn, vicepreședinte al clientului, precum și din cartier New York, specifică pentru National Grid
De asemenea, administratorii școlii s -au alăturat panourilor trimestriale deținute de rasismul de ștergere, precum și sondaje anonime au fost distribuite sportivilor stagiari la instituțiile participante pentru a evidenția frecvența experiențelor elevilor cu rasismul, precum și prejudecățile în timpul evenimentelor sportive din Long Island High Instituție. De asemenea, administratorii instituției au organizat conversații la studenți ca o metodă pentru ca sportivii stagiari să-și împărtășească opiniile, precum și experiențele cu rasismul, precum și instituțiile participante au primit afișe, precum și bannere care evidențiază resursele, precum și organizațiile pe care stazătorii, precum și lucrătorii le pot face Luați legătura cu dacă experimentează sau experimentează rasismul sau prejudecata.
Pentru mult mai multe despre „Echipa pentru unitate”, vezi.
Imparte asta:
Facebook
Stare de nervozitate
E-mail